Pascalle Koopmans

Medewerkers vertellen: Pascalle Koopmans

Pascalle is pedagogisch medewerker en assistent clustermanager bij Monter Kinderopvang. Ze is vanaf 2015 werkzaam in de kinderopvang. Als ondernemend type heeft ze op verschillende plekken en functies gewerkt. Ondertussen is ze assistent clustermanager voor de locaties in Hollands Kroon. Hier is ze blij mee, omdat ze op deze manier bij alle locaties in Hollands Kroon betrokken is en ze haar steentje in de breedte bij kan dragen.

Van oppas naar pedagogisch medewerker

Pascalle haar carrière als pedagogisch medewerker begon al vroeg zegt Pascalle: “Al jong had ik meerdere oppasadressen waar ik bij grote gezinnen oppaste. Ik vond het contact met de kinderen zo leuk, dat ik al snel wist dat ik hier iets mee wilde doen.” Ze volgde haar hart en is na het behalen van haar VMBO-diploma de opleiding pedagogisch medewerker niveau 3 gaan  volgen op het Horizon College te Alkmaar.

Nadat Pascalle in 2015 haar niveau 3 opleiding had afgerond is ze bij locatie de Keet begonnen als invaller voor het kinderdagverblijf. Ze is doorgegroeid met een BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker niveau 4*. Daarmee werd ze invalmedewerker voor de hele locatie de Keet. Dat heeft ervoor gezorgd dat ze met verschillende groepen en leeftijden heeft leren werken.

*Gezien de krapte op de arbeidsmarkt besloot Monter Kinderopvang (voorheen SKDH) al in 2018 om zelf medewerkers zowel intern als extern op te leiden naar een MBO niveau 3 of 4 diploma. Beide in de vorm van een BBL-traject. : zo ook binnenkort weer, in januari 2024 is weer een BBL-4 opleiding gestart, in samenwerking met VONK.

In 2019 werd de Keet overgenomen door destijds SKDH (nu Monter Kinderopvang) en kwam Pascalle bij ons in dienst. Ze heeft toen de kans gegrepen om de volledige werkweek te werken op de baby-dreumes groep. Hier heeft ze tot juli 2023 gewerkt waarna een nieuwe kans zich voordeed om te solliciteren op de functie voor assistent clustermanager.

“Toen de vacature assistent clustermanager voorbijkwam wist ik, dit wil ik doen! Afwisselende taken, uitdaging en toch het contact met de kinderen vind ik heel prettig. Wat ik leuk vind is dat ik zo toch bij alle locaties van de Keet betrokken ben en mijn steentje hierin bij kan dragen.”

“Fijn om kinderen een veilige basis te kunnen bieden”

Pascalle geeft aan dat er twee dingen leuk en belangrijk zijn aan haar werk als pedagogisch medewerker. Kinderen de ruimte geven voor persoonlijke ontwikkeling en het bieden van een veilige basis voor ieder kind. “Ieder kind ontwikkelt zich op zijn eigen manier, ik vind dit een belangrijk aandachtspunt. Binnen SKDH wordt hier met onze visie juist naar gekeken. Het leuke aan dit vak is dat je de kinderen op alle vlakken ziet groeien.”

Monter Kinderopvang leert de pedagogisch medewerkers omgaan met dat ieder kind zich anders ontwikkelt. Pascalle geeft als voorbeeld de ‘Pikler babytraining’: “Deze heeft mij inzicht gegeven in de ontwikkeling van kinderen en om bij de behoeften van het kind aan te sluiten. De groepen voorbereiden, verschillende spelmaterialen klaarzetten, maar ook rangschikken wanneer je ziet dat de interesse afneemt. Aandachtsvolle verzorging en leren herkennen wat het kind nu echt van je vraagt stonden hierin centraal.”

“Ik voel mij binnen Monter Kinderopvang echt thuis!”

Antwoordt Pascalle op de vraag wat werken bij Monter Kinderopvang leuk en interessant maakt. Dat thuis voelen heeft volgens Pascalle verschillende redenen: “Ik voel mij binnen Monter Kinderopvang gezien. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er wordt veel aandacht besteed aan het aanbod van cursussen en coaching. Ik ben zelf een leergierig persoon en ik pak deze kansen dan ook graag aan!”

Monter Kinderopvang zorgt ervoor dat de pedagogisch medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Monter Kinderopvang biedt trainingen zoals de Pikler babytraining wanneer je op een babygroep werkt en de verplichte meldcode training.

Daarnaast zegt Pascalle dat ze een goede band heeft met haar collega’s: “Ik ervaar de samenwerking met alle collega’s als een warme en een veilige omgeving waarin ruimte is voor feedback en ontwikkeling. Ik voel mij binnen Monter Kinderopvang echt thuis!”

Pascalle weet raad

“Sinds 2022 zit ik in de Ondernemingsraad. Samen met de andere leden van de ondernemingsraad mogen wij meedenken en meebeslissen over ontwikkelingen binnen de organisatie.” De ondernemingsraad van Monter Kinderopvang is een zelfsturend team dat vrijelijk door de organisatie heen kan bewegen en dat wettelijk opgeroepen is om de organisatie te verbeteren. De OR voert overleggen met het bestuur, adviseert bij beslissingen, stemt mee in besluiten en hebben het recht om zelf met initiatieven te komen om binnen de organisatie aan te werken.

Trots

Pascalle heeft een hart voor de kinderopvang. Met haar ondernemende persoonlijkheid is ze over de afgelopen acht jaar gegroeid en straalt ze zichtbaar trots uit. “Ik ben trots te mogen werken voor Monter Kinderopvang en om mijn steentje bij te kunnen dragen aan de toekomstige maatschappij! Ik hoop op nog vele uitdagende jaren vol werkplezier bij Monter Kinderopvang!”